第一天上班起晚了是一件很尷尬的事情,這個時候,你一定在猶豫到底要不要去上班,如果你很珍惜這份工作,當然要去,去公司好好解釋一下,大多數會原諒你的,但需要保證下不為例。
具體看單位的制度,領導對遲到員工的態(tài)度而定。
如果單位的考勤制度比較嚴明,對遲到一個小時以上的員工,處罰得很厲害,那就要隨機應變了。
如果單位的考清制度比較人性化,領導能體諒員工的實際困難,那就去說明遲到的原因,爭取得到諒解,并保證下不為例。
真誠向領導認錯!以后不要再發(fā)生這種情況。。
不管對你是什么樣的處罰,這只是物質了。。。
如果不這樣做,哪怕沒有處罰,你心里就會一直有壓力。。
所以,盡呆可能的解除心里不必要的壓力。才有可能在以后的工作中以輕松的心態(tài)去面對。
其實確實挺難做出抉擇的!首先要看看你所選的公司的正規(guī)程度,其次,里面是否由你很熟的人,如果它是一個難得的工作機會就一定要慎重考慮!進去,意味著將要遭受批評或直接到被辭的可能,而不去的話,又有可能說你沒有上進心,對工作不盡職盡責太兒戲了!所以一定要酌情處理!具體問題具體分析,如果你有信心將這份工作做的很好,那么你就進吧,因為你自信,以后可以給這所公司帶來很大的收益!
注:網友評論僅供其表達個人看法,并不代表本站立場。