華為大概是每個(gè)年輕人都想進(jìn)去的一家公司,據(jù)說待遇很好,上進(jìn)的人也很多。那么,西安華為研究所待遇好不好?靠不靠譜?如果你想了解西安華為研究所待遇,可以看看本站提供的詳細(xì)介紹。
華為工資一直很高,有華為網(wǎng)友說:10年后年薪百萬。雖然說有些人認(rèn)為華為員工40歲是一個(gè)門檻,如果你跨不過,可能你就得選擇卷鋪蓋走人,或者已經(jīng)卷鋪蓋走人了。其實(shí),相比馬云說裁員比較清新脫俗“每年輸入1000名阿里人去社會(huì)”,華為就比較直接,直接末位淘汰。
實(shí)際上,相比華為的末位淘汰,我更看好華為的工資。有網(wǎng)友說——華為的工資只要你能夠在工作十年,你的工資可能就會(huì)突破100萬年薪,而且是稅后;可能你剛進(jìn)的時(shí)候工資不高。
也有在成都研究所的員工說出了華為的不同階段的工資,最低等級(jí)13C,工資6500;最高等級(jí)22A,工資29萬多。
這里沒有說分紅以及虛擬股票等等,如果加上這些估計(jì)更好一些。
其實(shí),華為的工資高,也和華為的發(fā)展有關(guān)系,只有保持企業(yè)活力,才能讓華為一直進(jìn)步。這就是,狼性文化的魅力。
只能說你如果在華為呆幾年再出來的話很難在西安找到待遇能接近華為的公司了,出來的人還干同行業(yè)的話基本都是砍半,甚至三分之一,好一點(diǎn)的能到三分之二,極少數(shù)牛人能接近,原因是西安的中高端IT的機(jī)會(huì)還是太少。所以造成的一個(gè)結(jié)果就是西安華為的人拼命的想留在華為,因?yàn)槌鋈ゾ鸵馕吨杖霐嘌孪碌?,所以人員流動(dòng)率在全公司是最低的,氛圍死氣沉沉一些,江湖的水也相對(duì)深一些。
在高新區(qū),準(zhǔn)確說是西高新區(qū)。那邊有個(gè)“零一廣場(chǎng)”就在“零一廣場(chǎng)”一樓。坐車29路或者608路到西安軟件園站下。從“零一廣場(chǎng)”往南大約一站路遠(yuǎn)有個(gè)南窯頭小區(qū),兩室一廳一個(gè)月750。
19年加班確實(shí)很辛苦,公司給錢確實(shí)也不含糊,極度艱苦的外部環(huán)境會(huì)把我們推向世界第一。再補(bǔ)充一點(diǎn)我所在的產(chǎn)品線既不是圣無線也不是神終端,基本上算心聲網(wǎng)紅產(chǎn)品線(錢少加班多的),產(chǎn)品效益在應(yīng)該算中等偏下一點(diǎn)點(diǎn)。
19.10 分了4w tup 目前tup一共6.8w 股票 7.2萬 每年差不多保底能拿個(gè)15萬分紅吧。
19.11 加薪1.5k到19k+6k 外加一個(gè)月特別績(jī)效17.5k按上個(gè)月工資算的
19.12月 20億獎(jiǎng)金發(fā)了一共9萬,隨工資發(fā)??鄱惪鄣奶奶哿诉@個(gè)月扣了快3萬稅。
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