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員工提了辭職又說不想辭職怎么辦?領(lǐng)導(dǎo):我太難了!

時間:2020-05-09 18:27:48 來源:趣丁網(wǎng) 作者:小楓子

員工如果要離職,一般是會提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通的,并做好離職時的工作交接。很多人離職的決定都是經(jīng)過深思熟慮的,但也有一些人提出離職之后又表現(xiàn)出不會離職的想法,這種情況對于領(lǐng)導(dǎo)來說是比較難辦的。畢竟公司的離職流程也是需要遵守的公司規(guī)定,但是作為領(lǐng)導(dǎo)也不好直接讓對方走人,那么這種兩難境地該怎么解決呢?

員工提了辭職又說不想辭職怎么辦?領(lǐng)導(dǎo):我太難了!1

員工提了辭職又說不想辭職怎么辦

首先肯定是要了解員工為什么會出現(xiàn)這種情況的原因,一般出現(xiàn)這種原因,很可能是在和下家的談判過程中,某些方面的事情沒有談妥,比如薪酬水平,崗位職級,公司福利等等。當(dāng)然也還有其他的原因,比如家中有變故,或者工作中遇到了困難儀式?jīng)_動。其實(shí)不管什么情況,都需要作為領(lǐng)導(dǎo)的你去向這個人好好解釋一下原因的。

一般來說,企業(yè)員工離職是有一定流程的,這是企業(yè)的規(guī)矩。并不是說你想離職就離職,想不離職就不離職的。一旦提出來辭職之后,幾乎是沒有挽回的余地的,尤其是離職流程已經(jīng)走完,是沒辦法挽留的。

如果還只是在口頭或者書面申請了離職,那么作為公司領(lǐng)導(dǎo),如果他的表現(xiàn)值得讓你將他留在公司,你可以努力試試將他留在公司,并和他談一談。如果平時在公司的表現(xiàn)一般,可有可無,是可以借機(jī)直接同意請求的,但是要注意,不能隨意辭退對方。

員工提了辭職又說不想辭職怎么辦?領(lǐng)導(dǎo):我太難了!2

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