現(xiàn)在很多人除了本職工作之外，還會(huì)去做別的一些副業(yè)，比如自媒體、網(wǎng)文作家、代購、微商等，都是為了增加自己的收入來源，是可以理解的事情。不過也不少人會(huì)覺得搞副業(yè)是不能告訴同事和領(lǐng)導(dǎo)的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告訴同事或者領(lǐng)導(dǎo)呢？
其實(shí)，最好不要讓同事知道你干副業(yè)。有時(shí)候處理不好，就會(huì)影響你的本職工作了。畢竟上司認(rèn)為你的上班時(shí)間只能貢獻(xiàn)給公司，不能干私活賺錢。
世界上沒有不透風(fēng)的墻，你今天在背后所說的一切，明天都會(huì)傳到無數(shù)人的耳朵里，言多必失，請(qǐng)管好自己的嘴。畢竟人心隔肚皮，有些人情商高，當(dāng)面與你說笑，但不知道背后會(huì)怎么說你？如果你有了除工資外的收入，會(huì)引起他的心理不平衡，到最后說不定他會(huì)在公司其他地方給你使絆，或者添油加醋，扭曲一些事實(shí)，制造一點(diǎn)謠言也是很簡單的，可以說你是上班時(shí)間干副業(yè)或者是通過一些不正當(dāng)?shù)氖侄钨嵉腻X。所以不說既是尊重他人的自尊心，也是防止對(duì)方心里不平衡，導(dǎo)致以后的矛盾。不說，也是給自己留后路。
而且你要明白，你認(rèn)為一件很平常的事情在別人眼里可能是不一樣的，你覺得做副業(yè)很正常，你沒有浪費(fèi)工作時(shí)間，但是你的老板會(huì)怎么想呢？
最好也是不要告訴領(lǐng)導(dǎo)的。
公司領(lǐng)導(dǎo)，主要是擔(dān)心員工的副業(yè)發(fā)展，影響到公司業(yè)務(wù)的正常開展，從而影響公司的效益。另外也會(huì)考慮是不是我安排的工作不足，績效要求低，才導(dǎo)致員工還有其他時(shí)間做副業(yè)啊?？磥磉@個(gè)員工的工作還需重新調(diào)整下。
當(dāng)然，也不排除有極少部分領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為只要員工不影響工作，做副業(yè)也沒啥事。但是，這種領(lǐng)導(dǎo)少之又少，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是希望把員工的勞動(dòng)價(jià)值發(fā)揮到最大化。
從公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司會(huì)覺得你既要做工作又要做副業(yè)，肯定不能夠把全部的精力都投到工作中，會(huì)影響到工作，影響到工作就影響到了公司的效益。
另一方面，如果說員工做副業(yè)，并且把副業(yè)做得很好，他有了一份保障，那么公司里隨便受點(diǎn)委屈或者領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他兩句，或者說副業(yè)的趨勢更好，他可能隨時(shí)就要離職。
不要在單位公開自己的私事，尤其是關(guān)于錢和收入的事情，在一些同事的眼里披露你的額外收入是一種炫耀，也很容易被排擠帶來不必要的麻煩。
比如職場中大家都是工作、家庭的模式，而你卻是工作、家庭、副業(yè)、學(xué)習(xí)、自律，并且不斷強(qiáng)調(diào)自己的收入和成果，收獲的很可能是不少人的嫉妒，而不是肯定，給自己帶來不必要的麻煩。
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