找工作的時候，用人單位都是有自己需求的，現(xiàn)在很多崗位都會標(biāo)明對學(xué)歷的要求，常見的就是大專及本科以上。更知名的公司對學(xué)歷的要求可能更高，甚至還會看你的畢業(yè)院校。但同時，也有人學(xué)歷不高但是拿的工資高，獲得的成就和知名度也高，這也讓一些人覺得學(xué)歷并沒有那么重要，能力重要就可以了。學(xué)歷會不會影響找工作，找工作看學(xué)歷還是專業(yè)也是經(jīng)常會被人討論的話題。
學(xué)歷肯定會影響找工作的，這個影響并不是指找不到，而是難度會更大，路會更窄。比如影響工作的種類和工資。
首先，有些工作本身就有學(xué)歷要求，其次，雖說學(xué)歷不代表能力，但是用人單位能夠最直觀看到的就是學(xué)歷，或許不會把學(xué)歷當(dāng)成唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是一定是會因為學(xué)歷先過濾掉一些人。
學(xué)歷是個門檻，是塊敲門磚。有了更高的學(xué)歷會更加分，但現(xiàn)實也會看個人的能力。學(xué)歷不代表一切，但是如果學(xué)歷可以更高一點那就更高一點吧，至少學(xué)歷高不會是壞事吧？
而對于招聘方來說，招聘是有時間成本的。從概率上，學(xué)歷高的人中優(yōu)秀人才的比例會高一些。所以你要結(jié)合自己的特征，和你要去的企業(yè)的特征，來想辦法，證明你是不一樣的人。而不是抱怨為什么一定要有文憑限制。如果去面試的時候，你能跟老板說，對不起雖然我沒學(xué)歷，但是我能力高?。≡u判一個人的某個方面，必須得有一定的標(biāo)準(zhǔn)。否則都像你這樣說，職場會不會亂套了呢！
這個不好比較，有的重專業(yè)，專業(yè)能很快轉(zhuǎn)化為效益。有的重學(xué)歷，學(xué)歷可提升整體隊伍的綜合素質(zhì)，具有未來極大的可塑造性。找工作時，視工作性質(zhì)內(nèi)容不同，學(xué)歷和專業(yè)都有其重要的一面，但要想在工作后有更大的作為，還是需要繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和努力。
比如專業(yè)型用人單位，像一些科研技術(shù)型單位，如一些科學(xué)院所、研究院等，這類單位以研發(fā)為主，對人才的需求肯定是既要有學(xué)歷，又要有其所的相關(guān)專業(yè)，而且學(xué)歷應(yīng)該以本科為起點，越高越好。還有一些學(xué)術(shù)型單位，如各類學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、司法機構(gòu)等，這些單位以學(xué)術(shù)研究為主，專業(yè)性很強，學(xué)歷也基本上以本科為起點。
如果是非專業(yè)型用人單位，如一些銷售公司、自媒體企業(yè)等就對于專業(yè)要求不是很高，因為許多工作內(nèi)容是需要后續(xù)培訓(xùn)鍛煉，不斷積累的！這類單位，只要有悟性，肯努力，有一定的學(xué)歷基礎(chǔ)，基本上都是可以取得較好成就的。
學(xué)歷其實沒有那么重要，在職場中，更多的是看你的能力，即使你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，進(jìn)入工作不能創(chuàng)造價值，也遲早會被淘汰的。
企業(yè)在若干的應(yīng)聘者當(dāng)中，如何篩選出最優(yōu)秀的人才呢？很難有系統(tǒng)的測量體系去考量一個人的能力，況且大多數(shù)情況下我們的能力都是隱性的，無法通過外界的具體方式展現(xiàn)出來。
而高學(xué)歷至少能夠說明，你曾經(jīng)是很優(yōu)秀的，你擅長學(xué)習(xí)，在萬人同過獨木橋的時候你是脫穎而出的。雖然有學(xué)歷不一定就有能力，但是沒有學(xué)歷的人當(dāng)中高能力的更是少之又少，至少在高學(xué)歷應(yīng)聘者當(dāng)中挑選優(yōu)秀的人才，成功的幾率會大很多。
如果你是企業(yè)的人力資源總監(jiān)，你會以什么標(biāo)準(zhǔn)去招聘人才呢？也許學(xué)歷不是唯一的指標(biāo)，但是高學(xué)歷的人一定會有比較高的印象分。
網(wǎng)友熱評——
outofcontrol ： 不僅影響找工作，還影響找對象
治愈美美 ： 會影響的，在職場中，許多大公司，招聘時首先看學(xué)歷，學(xué)歷被稱為求職應(yīng)聘的敲門磚。不要說能力比學(xué)歷重要，沒有學(xué)歷這個敲門磚，你連門都進(jìn)不去，談何能力呢？
我是扯扯啊 ： 真的影響 第一學(xué)歷很重要 所以高考一定要努力 因為后來即使考上了研 很多好的單位還是注重第一學(xué)歷
蠟筆小新的姐姐蠟筆大新 ： 學(xué)歷可以決定走多高，能力可以決定走多遠(yuǎn)
煙兒妹 ： 你們還相信沒學(xué)歷自主創(chuàng)業(yè)成功的風(fēng)光嗎，那種鳳毛麟角的故事就那么激勵人嗎，你們情愿忽略有學(xué)歷的百分之五十的人成功，也要相信沒學(xué)歷的千分之一的成功，為什么呢，除了家庭條件不允許上學(xué)的，剩下的就是那一絲絲慶幸跟拖延吧，別太高看自己了
我現(xiàn)在就是非常后悔 ： 高薪的很多職業(yè)要求碩士起步這不是騙人的
孤雪星河：真的 學(xué)歷高不耽誤你創(chuàng)業(yè) 這兩者一點都不矛盾 學(xué)歷高是為了有更多的選擇
吶是人間妄想呀：沒有敲門磚誰看得到你能力？金子埋土里也發(fā)不了光。學(xué)歷能讓你的能力有更多的選擇發(fā)揮，更何況一般學(xué)歷高的能力也差不到哪去
小肥仔唉嘿：不同職業(yè)需要的程度不一樣 像本專業(yè)游戲原畫基本都是大專本科 主要要求你的專業(yè)技術(shù)水平 我甚至覺得你畫的好即是沒有學(xué)歷都行 有些事情在某些行業(yè)是真實存在的
貓小五破折號：考研機構(gòu)做銷售都得全日制本科了……還得是考過研的……
毛曉毛：學(xué)歷決定你入職前能進(jìn)怎樣的公司，能力決定你入職后能到怎樣的位置。你說學(xué)歷重要嗎？
嗨蕭同學(xué)：廢話。鏈家中介都本科了，順豐送快遞都要求文憑。
形態(tài)各異28：因為招聘的過程就真的短，hr面對那么多人沒時間精力了解每個人的能力到底如何，所以就用學(xué)歷篩人，學(xué)歷高的能力更高是個普遍現(xiàn)象。
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