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面試完送到門口是不是就沒戲了 面試等通知是不是涼了

時(shí)間:2019-09-10 09:56:27 來(lái)源:趣丁網(wǎng) 作者:小楓子

求職找工作必須要經(jīng)過(guò)和用人單位的面試,有的公司會(huì)在一天內(nèi)走完所有的流程,有的公司會(huì)分初試、復(fù)試、終面。不管面試流程如何,很多人都會(huì)通過(guò)面試官的表現(xiàn)來(lái)判斷成功可能性,那么面完試送到公司門口是不是就是沒戲了呢?

面試完送到門口是不是就沒戲了 面試等通知是不是涼了1

面試完送到門口是不是就沒戲了

切勿先入為主,也許這只是公司或者面試官的禮儀

看待事物一定要理性、可觀,回顧下自己的面試過(guò)程,面試官感謝你的到來(lái),那其實(shí)是面試中最基本的禮儀,基本上每個(gè)面試官,在面對(duì)面試者的試試,他們都會(huì)說(shuō)這樣的話以表示尊敬。另外,他送你到門口,也許是這個(gè)公司特有的文化,對(duì)待員工以及有可能成為這個(gè)公司的員工,都非常友好、尊敬,說(shuō)不定其他面試者也是被面試官送到門口的呢?

凡事要樂觀,換個(gè)角度就會(huì)豁然開朗

我們可以從另一角度來(lái)看待這個(gè)問題:

面試官感謝我的到來(lái)——說(shuō)明我的到來(lái),引起了面試官的重視,我說(shuō)的話最起碼對(duì)于面試官是有用的。

送我到公司門口——說(shuō)明我還是收面試官歡迎的,還親自送我倒門口,要不然他怎么會(huì)送我倒門口,巴不得我快點(diǎn)走呢!

決定面試結(jié)果的只有是自己

在職場(chǎng)中,自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)就是你爭(zhēng)取的資本,就是你炫耀的財(cái)富。只有你的能力足夠出色,那么,請(qǐng)你相信自己,一切都會(huì)水到渠成。

多多為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)也是提高面試錄取率的方法。在面試結(jié)束后,與其一個(gè)人在家里胡思亂想,倒不如自己主動(dòng)打電話問問面試結(jié)果,求個(gè)心安理得,如果沒有錄取也沒有關(guān)系。

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面試等通知是不是涼了

1、看公司

很多大公司需要走嚴(yán)格的人事流程,往往需要差不多一周的時(shí)間,這個(gè)你可以事先了解,或者在面試的過(guò)程中主動(dòng)詢問。

2、看面試的過(guò)程

面試的過(guò)程是否順利,你的回答是否流暢,面試官是否變現(xiàn)出了對(duì)你的興趣,這些應(yīng)該都能從一些細(xì)節(jié)中看出來(lái)。比如你回答一個(gè)問題是被面試官打斷,糾出你的問題,然后繼續(xù)為下一個(gè)問題,那么大概可以說(shuō)明這個(gè)問題他很不滿意;相反的,如果面試官靜靜聽完你的表述,頻頻點(diǎn)頭表示認(rèn)可,那么那個(gè)回答就屬于比較滿意的。

3、看面試你的人物

面試一般有兩種情況,一種是小公司,老板親自面試你,這種情況下一般不存在讓你回家等消息這個(gè)說(shuō)法,要就要,不要就不要;一種是有詳細(xì)面試流程的公司,一般會(huì)經(jīng)歷幾輪面試:HR-你應(yīng)聘的職位的主管-HR總監(jiān)。

如果是HR跟你聊完就說(shuō)回家等消息,那幾乎就沒戲了;如果是HR總監(jiān)跟你說(shuō)這句話,你能拿到offer的可能性很大。但是如果主管跟你說(shuō)了,那就是沒可能了。

如果是等待面試結(jié)果的時(shí)間比較長(zhǎng)的這種情況,個(gè)人的建議是繼續(xù)參加其他公司的面試。一方面,你有一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)可能有些把握的offer,另一方面,一周之后,沒有接到面試成功的通知,你也在這一個(gè)禮拜的時(shí)間為自己爭(zhēng)取到了更多的可能。

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為什么面試完要等通知

有兩種情況:

1.等候通知是招聘單位拒絕求職者的委婉說(shuō)法

面試結(jié)束了,公司讓你回去等候通知,這話多數(shù)情況下是在委婉的拒絕你,說(shuō)明公司已經(jīng)放棄你。出于對(duì)求職者的禮貌和怕傷求職者的自尊心,公司不敢直接說(shuō)你不合適不敢說(shuō)你的能力達(dá)不到公司的要求,只好讓你回去等候通知了。

2.等候通知是面試流程還沒結(jié)束,需要決定你是否合適進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)

正規(guī)公司的面試環(huán)節(jié)比較多,有時(shí)需要經(jīng)歷一面二面三面,等到最后決定錄用哪個(gè)人的時(shí)間是比較長(zhǎng)的。

正確的求職做法是,面試前積極準(zhǔn)備,面試后該上班就安心上班,該繼續(xù)找工作就繼續(xù)找工作,不要老想我是不是面試成功了--在offer沒出來(lái)前,多想只會(huì)讓自己增加焦慮。

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用戶評(píng)論

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最新評(píng)論:共4條

  • 1湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-09-10 11:57:07

    說(shuō)到底,展現(xiàn)出最好的自己,你是人才,公司都會(huì)想要,就像當(dāng)前職位已滿,有其他好機(jī)會(huì)的時(shí)候別人第一時(shí)間也會(huì)想到你,所以與其在惶恐中等待結(jié)果,不如好好充實(shí)自己,讓自己越來(lái)越值得被需要。

    支持(7)

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  • 2湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-09-10 11:26:59

    說(shuō)到底,展現(xiàn)出最好的自己,你是人才,公司都會(huì)想要,就像當(dāng)前職位已滿,有其他好機(jī)會(huì)的時(shí)候別人第一時(shí)間也會(huì)想到你,所以與其在惶恐中等待結(jié)果,不如好好充實(shí)自己,讓自己越來(lái)越值得被需要。

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  • 3湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-09-10 10:39:44

    換了好幾次工作,從來(lái)沒有遇到過(guò)那家公司在面試完后就立即宣布結(jié)果。如果真是直接宣布結(jié)果,應(yīng)該要心里考慮下這公司到底靠譜不靠譜。

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  • 4湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-09-10 10:32:20

    以前我作為面試官,在面試結(jié)束的時(shí)候,如果我對(duì)應(yīng)聘者還滿意,而且他也是我所想要的人,那么我一般會(huì)和他明說(shuō),我會(huì)告訴他被錄用了,并和他確認(rèn)能最早到崗的時(shí)間。因?yàn)檫@個(gè)很重要,一旦和他達(dá)成意向,公司這邊就不用再安排招聘工作了,這樣節(jié)省了很多資源以及成本。

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