在職場(chǎng)中,有很多小細(xì)節(jié)是我們平時(shí)沒注意的,但有一點(diǎn)尷尬我們就會(huì)很敏感的察覺到。比如,你自認(rèn)為關(guān)系還可以的同事,提離職后偷偷叫了其他人去吃飯,卻偏偏沒喊你,心里這種落差是不是很難受呢?
同事即將離職去別的地方工作了,作為一個(gè)同事來講請(qǐng)了所有的人,唯獨(dú)沒有叫上你。這種情況只能是說他這個(gè)人在處事上有一些欠妥,或者是你這個(gè)人跟人家平時(shí)也是處的關(guān)系緊張,所以說互相瞧著不順眼都不再相見,反倒是一種最好的解脫。
因此你這個(gè)即將調(diào)走的同事可能覺得你這個(gè)人可以交往也可以不交往,更沒有什么和你聊到一起的話題,因此人家要走了也就不會(huì)再顧及你的感受,跟你以后可能都會(huì)形成路人。所以說這種情況之下別糾結(jié),就當(dāng)是這個(gè)人不存在算了。
首先請(qǐng)不要糾結(jié)心塞的,同事的離職,是他自己的選擇的,離開對(duì)我們來說也沒有什么收獲或者損失,沒有必要因?yàn)樗囊恍┫敕ê妥龇ㄗ屪约盒娜?。即使他?qǐng)了所有的人沒有請(qǐng)你,也無所謂,咱差的不是這一頓飯,咱珍惜的也不是這一份感情的,雖然你覺得平時(shí)相處的不錯(cuò),但是可能對(duì)他來說,你也可能是離職不開心的很大一部分原因的,但是這肯定也是以工作原因占絕大多數(shù)的。
從感情層面上來說,如果對(duì)你有意見,要么就是你無意間傷害到了他想要追求或者與他好的同事之間的事情的。這種情況發(fā)生的也很多,很多時(shí)候我們無意間的玩笑話,可能就正好是別人的痛點(diǎn),或者對(duì)人家產(chǎn)生了影響的。因?yàn)槎际浅赡耆?,所以大家?duì)情緒的控制能力都更強(qiáng)的,不再像學(xué)生時(shí)代那樣的恩怨分明,不喜歡就不說話的。所以平時(shí)與你的相處感覺挺融洽,這都是工作需要和生存需要的。
第一,可能工作忙,而且進(jìn)入了新的圈子,結(jié)交了新的朋友,所以有限的時(shí)間就用來跟更近關(guān)系的朋友玩了;
第二,離職是個(gè)不確定性,未必都能找到更好的工作,有時(shí)候覺得自己還不如以前呢,就有點(diǎn)不好意思聯(lián)絡(luò)。
總之不管是朋友還是親戚,我們都應(yīng)該珍惜,越是不聯(lián)系,就越是無話可說,就越是開不了口,慢慢關(guān)系就淡了。好朋友多聯(lián)系,親戚多走動(dòng)。
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這種做法有些傷人,未必想吃他(她)的東西,只是這樣做有傷尊嚴(yán),換作我,在怎樣,同事一場(chǎng),我都做不出這么傷人的事,說不出太過傷人的話
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蓋樓(回復(fù))這種事沒什么,在的時(shí)候其實(shí)相處平淡,沒好沒壞,也沒有交心,也沒有利益往來,走了就不來往得那種,吃不吃飯無所謂的。
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蓋樓(回復(fù))同事請(qǐng)客吃飯沒有叫你,說明你們的關(guān)系也就一般般。你自己覺得你們處的還不錯(cuò),那是你的感覺,而不是人家的感覺。人與人相處靠的是緣分,人家跟你沒有那個(gè)緣分,你就不要勉強(qiáng)人家了。當(dāng)然,他沒請(qǐng)你吃飯,你還不欠他的情呢。天底下沒有免費(fèi)的午餐。
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