2021產(chǎn)假3年這個(gè)方案很明顯是不會(huì)通過(guò)的,而且建議是女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年,這和家庭主婦沒(méi)什么區(qū)別了,也沒(méi)有公司愿意發(fā)工資這么久給一位女性。那么,2021產(chǎn)假法定多少天?一起來(lái)看看吧!
沒(méi)有,也不可能通過(guò)。
如果開(kāi)展調(diào)查的話,這絕對(duì)是一邊倒反對(duì)的議案。在一致認(rèn)可女性首先是自己的輿情下,居然能有這樣的空想提案。與其說(shuō)更好的照顧孩子,不如說(shuō)把女性徹底趕出職場(chǎng),回歸家庭。女性在職場(chǎng)打拼,又要兼顧家庭,已然很累。但沒(méi)有人放棄,努力的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,具有獨(dú)立空間。再者,產(chǎn)假完全可以改為育兒假,男女均享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù)。應(yīng)該要比日夜宣傳企業(yè)招聘時(shí)不能性別歧視效果好。
98天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工在分娩期間享有98天的產(chǎn)假,其中包括15天的產(chǎn)前假; 難產(chǎn)時(shí),增加15天產(chǎn)假; 對(duì)于多胞胎,產(chǎn)假15天后每增加一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。在懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工有權(quán)享受15天的產(chǎn)假,那些在懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的人有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。
產(chǎn)假有明確規(guī)定,但陪產(chǎn)假取決于各地的具體政策, 每個(gè)城市的陪產(chǎn)假天數(shù)各不相同,從一周到一個(gè)月不等。
不可以。
我們公司里的規(guī)定是可以提前預(yù)產(chǎn)期15天請(qǐng)產(chǎn)假,需要醫(yī)院的診斷證明。
產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前15天;刨腹產(chǎn)的增加15天;每多生育一胎增加15天產(chǎn)假。
在我們公司,一般都是到生寶寶時(shí)才請(qǐng)產(chǎn)假,那樣生寶寶后就可以和寶寶在家多呆一段時(shí)間,如果提前太早,產(chǎn)假總時(shí)間在那里,那么就需要早返崗,因此和寶寶相處的時(shí)間就減少了。
懷孕期間,快到預(yù)產(chǎn)期時(shí)非常累,可以請(qǐng)幾天事假,產(chǎn)假時(shí)間從生寶寶那天算比較合適,我就是那樣請(qǐng)的假。
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