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2021過年幾天算三倍工資

時(shí)間:2020-12-20 11:31:46 來源:趣丁網(wǎng) 作者:丸子

我們都知道,每年過年的時(shí)候,幾乎所有的事業(yè)單位都會(huì)放假休息,很多人都會(huì)趁著假期回家,尤其是外地上班族。過年放假屬于法定節(jié)假日,如果加班的話,是有三倍工資的。那么2021過年幾天算三倍工資呢?下面讓我們具體來看看吧!

2021過年幾天算三倍工資1

2021過年幾天算三倍工資

根據(jù)春節(jié)假期的安排,2021年春節(jié)加班工資是春節(jié)前3天的3倍,即2月12日、2月13日和2月14日,其他節(jié)假日加班工資為工資的兩倍。

三薪:2月12日(第一天)、2月13日(第二天)和2月14日(第三天)是法定假日。這三天的加班費(fèi)是工資的三倍。

雙薪:2月11日(除夕),第四天到第六天(2月15日至2月17日)是公共假日或公共假日。這四天的加班費(fèi)是工資的兩倍。

2021過年幾天算三倍工資2

2021年春節(jié)加班工資如何計(jì)算

1、計(jì)算公式:

春節(jié)加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

小時(shí)加班費(fèi)=日加班費(fèi)÷8

2、公式說明:

75天是月平均工資天數(shù)。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定確定。

3、加班工資計(jì)算基數(shù)算法:

(1) 簽訂勞動(dòng)合同:根據(jù)法律規(guī)定,日工資折算為每月21.75天,小時(shí)工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。不包括年終獎(jiǎng)、通勤補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、夜班津貼、夏季高溫津貼、加班費(fèi)等特殊情況。

(2) 無勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

(3) 勞動(dòng)合同、集體合同不約定:勞動(dòng)合同、集體合同未約定的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的正常勞動(dòng)確定。

比如你的加班工資是4500元,那么春節(jié)加班費(fèi)是4500÷21.75×300%=621元。

2021年,2021年春節(jié)加班工資為農(nóng)歷正月初一、初二、初三這三天,即2月12日、2月13日、2月14日。計(jì)算方法為月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

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過年加班不給加班費(fèi)怎么辦

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁。

拒不支付的,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令用人單位賠償拖欠的報(bào)酬。

因此,如果公司真的符合法定的加班要求,員工需要加班,但相應(yīng)的加班費(fèi)應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,否則,將侵害勞動(dòng)者的權(quán)益。

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