每每過年時候人們最大的愿望就是能買到車票回家與家人團(tuán)聚,但由于很多公司臘月29才放假,所以對于離家遠(yuǎn)的小伙伴來講過年怎么請假最好便成了大家常討論的,下面小編就和大家一起看請假回家過年的理由怎么寫吧。
說之前先換位思考一下,假如你是老板,有人請假你會考慮哪些問題,然后你想想怎么安排才能讓老板放心放你走。
第一,你得跟老板說明回家的必要性,這個主要得動之以情,人心都是肉長的,老板也是人,也有七情六欲,也有父母親朋,只要你情真意切,老板從感情上首先就站在你一邊了。
第二,你得說明你的工作如何交接,提前物色好有能力有時間暫代你的同事,并與他打好招呼,只要老板覺得工作不會耽誤,又不用他費(fèi)心協(xié)調(diào),自然沒有道理不讓你休息了。
第三,老板同意后,你務(wù)必要與同事把工作交代清楚,即使回家也得保持聯(lián)系,隨時了解工作進(jìn)度,有問題要積極幫同事想辦法解決。千萬不要讓幫你的同事覺得你是甩手掌柜,事情都推給他,自己回家逍遙了。這樣恐怕老板和同事以后都不會幫你了。
應(yīng)當(dāng)切合實(shí)際,學(xué)會溝通。如果說公司每年過年都在加班,已經(jīng)有好幾個年頭沒有回家過年,這時候,應(yīng)該是去和領(lǐng)導(dǎo)溝通好,去主動協(xié)商一下這件事情,是和別人換班呢?還是怎么去解決。而不是突然給領(lǐng)導(dǎo)遞過一張請假條,就溜之大吉了。這樣做,無疑是犯了職場的禁忌,會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不負(fù)責(zé)任,在以后得職場生活中,你也不會一帆風(fēng)順。
當(dāng)然可以,但也要看企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì),如果是流水線作業(yè)單位就比較難,如果是離散型作業(yè),又處于輔助崗位一般不會有問題。國企執(zhí)行國家法規(guī)和黨的政策,也講人文關(guān)懷。
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