2021五一幾號(hào)是三倍工資

我們都知道，五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日之一，也是很受歡迎的一個(gè)小長(zhǎng)假，大多數(shù)人都會(huì)放假休息，有些人也會(huì)在公司加班，尤其是服務(wù)行業(yè)。那么2021五一幾號(hào)是三倍工資呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

2021五一幾號(hào)是三倍工資

根據(jù)放假時(shí)間安排顯示，2021年五一只有5月1日加班才會(huì)有三倍工資。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)假日通知》，2020年“五一”將放假5天！

從5月1日到5日，有一個(gè)假期。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）上班。

假期列表如下：

5月1日（星期六）[三倍工資日]

5月2日（星期日）

5月3日（星期日）

5月4日（星期二）

5月5日（星期三）

“五一”期間，只有在法定節(jié)假日上班的，才能拿到工資的3倍工資；休息日上班的，可以休補(bǔ)假，否則將雙倍工資。根據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018年修訂）第四十四條規(guī)定：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資；（二）安排勞動(dòng)者休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，工資不低于工資的200%；（三）安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，工資不低于工資的百分之三百?！?/p>

2021五一加班工資怎么算

1、用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者日工資或者小時(shí)工資300%的加班工資；用人單位安排勞動(dòng)者在5月2日至5日加班的，可以選擇安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資。用人單位不給予補(bǔ)休的，加班費(fèi)不得低于勞動(dòng)者日、小時(shí)工資的200%。

2、法定節(jié)假日加班，每日加班工資=月工資收入×21.75天（月薪天數(shù)）×300%；休息日加班，按200%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資，即日加班工資=月工資收入×21.75天（月薪天數(shù)）×200%。這里所說(shuō)的工資性收入是指基本工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼和各種補(bǔ)貼。

五一哪些人不能加班

五一期間不得安排三類(lèi)人員加班：

用人單位不得強(qiáng)迫員工加班，也無(wú)權(quán)扣減工資。用人單位未事先與勞動(dòng)者和工會(huì)協(xié)商，或者用人單位安排的加班違反勞動(dòng)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。同時(shí)，員工在下列情況下不得加班：

1、女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)工作時(shí)間；

2、女職工懷孕7個(gè)月以上的，用人單位不得安排其加班；

3、哺乳期的女性不允許在公司加班。