我們都知道，春節(jié)是我國比較盛大的一個傳統(tǒng)節(jié)日，每年這個時候人們都會放假休息，很多人都會回老家過年，也有一部分人會繼續(xù)加班。春節(jié)加班一般都會有加班費，那么春節(jié)加班三倍工資包括當天的嗎？下面讓我們具體來看看吧！
春節(jié)加班三倍工資包括春節(jié)大年初一當天。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行標準工作時間的用人單位在法定節(jié)假日和休息日安排勞動者工作時，支付不同的加班工資。法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當支付不低于日、小時工資基數(shù)300%的加班工資，不得以補休、補休代替。休息日，用人單位應(yīng)當先安排同一時間的補休；確不能安排補休的，應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班費。
也就是說，春節(jié)前三天（大年初一、初二、初三）是法定節(jié)假日。在這三天內(nèi)加班的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付加班工資的300%；除夕和春節(jié)后三天，單位應(yīng)當先安排勞動者補休。如果確實無法安排補休，應(yīng)支付200%的加班費。需要注意的是，無論是300%還是200%的加班費都是由雇主在每月工資支付后支付的。
春節(jié)加班三倍工資是不能調(diào)休的，一般在法定節(jié)假日加班是不能調(diào)休或補休的，而其他休息日加班是可以補休或調(diào)休的。
1、在正常工作日延長工作時間加班的，應(yīng)當支付不低于工資150%的工資。加班不能享受補假待遇，只能支付相應(yīng)的工資。
2、周末加班的，用人單位可以安排補休。但是，用人單位不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的200%。
3、法定節(jié)假日加班的，即使安排員工在后期休假，用人單位仍應(yīng)支付不低于工資的300%。
因此，也就是說，在正常工作日和法定節(jié)假日安排加班，無論是否有補休，單位都必須按規(guī)定支付加班費，而加班費必須按標準支付。
1、團圓飯
除夕夜首先要提的是年夜飯。許多外國朋友在30日晚上盡量和家人吃一頓豐盛的年夜飯。除夕是團圓飯，南北略有不同。但是，大多數(shù)地方會有餃子（團圓）、雞（吉祥）、魚（每年都有盈余）、面條（又長又長）和年糕（年糕），有些地方的年增長率高于1997年。
2、祭祖
除夕和清明節(jié)、中原節(jié)、重陽節(jié)一樣，是中國傳統(tǒng)的祭祖節(jié)。每個地方的祖先崇拜形式都略有不同。在十字路口燒紙相對簡單。在大多數(shù)地方，年輕一代帶著元寶、蠟燭、薄荷幣等，到墓地請祖先回家過年。
3、貼春聯(lián)和福字
在貼春聯(lián)上，貼上福字。春聯(lián)應(yīng)在早上6點到晚上12點之間粘貼，并注意上下對聯(lián)。還有很多人注意貼“福”字。例如，大門上的“?！弊謶?yīng)該貼得很好?！案！弊謶?yīng)該貼在奇數(shù)上。最好粘貼一個。
4、放鞭炮
在元旦有燃放鞭炮的傳統(tǒng)習(xí)俗。據(jù)說有一個叫“年”的怪物。每隔30天，它就會傷害人民。怪物最怕三樣?xùn)|西：“紅色”、“火光”和“爆炸”。因此，除夕燃放鞭炮時，也可以打鼓。說到燃放煙花爆竹，這里有個特別提醒：最主要的是要安全燃放煙花爆竹。小心火災(zāi)或爆炸傷害。壓歲錢通常是飯后給年輕一代的。它鼓勵年輕一代進步，努力工作，這也體現(xiàn)了老年人對年輕一代的關(guān)愛。
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